“請各位對照《支部紀(jì)檢委員工作手冊》認(rèn)真履職，如發(fā)現(xiàn)黨支部內(nèi)黨員有傾向性、苗頭性問題的，要及時協(xié)助支部書記及時對其開展談心談話，或向集團(tuán)紀(jì)委報告。”日前，東方集團(tuán)紀(jì)委召開支部紀(jì)檢委員會議，組織各黨支部紀(jì)檢委員進(jìn)行日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。這是鹽城東方集團(tuán)紀(jì)委圍繞清廉國企建設(shè)，深化全面從嚴(yán)治黨工作的一個鏡頭。
近年來，鹽城東方集團(tuán)緊緊圍繞主責(zé)主業(yè)和清廉國企建設(shè)目標(biāo)，積極探索開展“清廉+”系列行動，以澎湃的“廉”動能，助力集團(tuán)勇當(dāng)國企高質(zhì)量轉(zhuǎn)型標(biāo)桿。
“清廉+陣地”激發(fā)守廉動力。依托“載體+活動”模式，舉辦“東方·清廉說”主題系列沙龍活動，分別邀請監(jiān)督員、紀(jì)檢委員、部分年輕黨員代表等圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉潔文化建設(shè)等主題，采取主題互動式交流、學(xué)習(xí)的方式展開，大家結(jié)合工作崗位交流履職擔(dān)當(dāng)舉措，共話促進(jìn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。截至目前，已組織開展青年黨員干部、黨風(fēng)廉政監(jiān)督員等專場沙龍活動2次，通過這種更“接地氣”的方式，教育引導(dǎo)集團(tuán)黨員、青年干部時刻保持廉潔定力，遵循道德“高線”，決不觸碰紀(jì)律“底線”。
“清廉+機(jī)制”增強(qiáng)踐廉自覺。為提升基層監(jiān)督隊伍水平，召開東方集團(tuán)2023年度支部紀(jì)檢委員工作會議，制定印發(fā)《鹽城東方集團(tuán)黨支部紀(jì)檢委員工作手冊》，規(guī)范性地將全面從嚴(yán)治黨工作計劃、監(jiān)督報備事項、月度履職情況等納入考察范圍，明確規(guī)范支部紀(jì)檢委員工作內(nèi)容，進(jìn)一步推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，豐富完善了紀(jì)委監(jiān)督為主、支部紀(jì)檢委員監(jiān)督為輔、黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員全覆蓋監(jiān)督的“1+N”監(jiān)督體系。
“清廉+隊伍”夯實(shí)領(lǐng)廉堡壘。圍繞“高效卓越 明德守廉”的東方價值觀，集團(tuán)將黨委書記與領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話、領(lǐng)導(dǎo)班子分層分級開展政治談話、紀(jì)委書記與下級“一把手”談心談話，中層干部任前廉政談話、節(jié)前廉政提醒談話等納入工作日常，積極應(yīng)對新要求新挑戰(zhàn)。以打造一支不敢腐、不能腐、不想腐的干部隊伍為抓手，扎實(shí)錘煉過硬本領(lǐng)，持續(xù)鍛造堅強(qiáng)黨組織堡壘和高素質(zhì)清廉隊伍。
“清廉+平臺”提高督廉質(zhì)效。近期，為探索信息化與監(jiān)督工作的融合，以信息化監(jiān)督實(shí)現(xiàn)對權(quán)力運(yùn)行的有效制約，集團(tuán)紀(jì)委啟動紀(jì)檢監(jiān)督平臺建設(shè)，平臺主要設(shè)置政治監(jiān)督、日常監(jiān)督、專項監(jiān)督、紀(jì)律監(jiān)督四大板塊。該平臺建成使用后，將形成職能融合、數(shù)據(jù)共享、精準(zhǔn)監(jiān)督的“智慧監(jiān)督”新模式，進(jìn)一步推動“兩個責(zé)任”貫通協(xié)同，增強(qiáng)監(jiān)督針對性和實(shí)效性，精準(zhǔn)督促各部門、子公司壓緊壓實(shí)責(zé)任，打通落實(shí)工作的“最后一公里”，推動各項工作真正落地落實(shí)，為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)“大監(jiān)督”格局奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)，為清廉國企建設(shè)保駕護(hù)航。（轉(zhuǎn)載自新華日報）
