近日，《新華日?qǐng)?bào)》第4版“要聞·觀點(diǎn)”欄目，以《鹽城東方集團(tuán)：微創(chuàng)新“金點(diǎn)子”喜結(jié)善治“金果子”》為題，聚焦鹽城東方集團(tuán)通過開展“微創(chuàng)新”活動(dòng)，充分發(fā)揮廣大干部職工在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展實(shí)踐中的積極作用，推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展走在前列。
 

　　全文如下行駛在東環(huán)路高架鹽城經(jīng)開區(qū)段，從很遠(yuǎn)處便可看到重裝升級(jí)后的國際會(huì)展中心端莊穩(wěn)重氣勢(shì)恢宏，特別全新的指示牌、標(biāo)識(shí)牌更是明亮而大氣，進(jìn)一步提升了展館形象，今年已成功吸引2024新春招聘會(huì)、玉麒麟聯(lián)盟新賽季粉絲見面會(huì)、華夏家博會(huì)等10余場(chǎng)大型活動(dòng)的圓滿舉辦，觀展人數(shù)多達(dá)三萬余人次，同比創(chuàng)歷史新高，而這正是國際會(huì)展中心資產(chǎn)持有者鹽城東方集團(tuán)“微創(chuàng)新”工程落地實(shí)施和成果轉(zhuǎn)化的一個(gè)鏡頭。
 

　　去年初，鹽城東方集團(tuán)通過開展“微創(chuàng)新”活動(dòng)，鼓勵(lì)集團(tuán)全員立足本職崗位、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，從小建議、小創(chuàng)造、小革新等“小切口”入手，助力提高運(yùn)營(yíng)效率、完善管理流程、提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。
 

　　為確?；顒?dòng)高效開展、取得實(shí)效，該集團(tuán)出臺(tái)《鹽城東方集團(tuán)“微創(chuàng)新”活動(dòng)實(shí)施方案》，成立“微創(chuàng)新”活動(dòng)評(píng)審委員會(huì)，常態(tài)化召開“微創(chuàng)新”活動(dòng)部署會(huì)、推進(jìn)會(huì)、評(píng)審會(huì)，全面加強(qiáng)組織發(fā)動(dòng)和工作指導(dǎo)，號(hào)召員工主要圍繞黨的建設(shè)、公司治理和文化建設(shè)等10個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域，努力提出對(duì)集團(tuán)未來發(fā)展有益的建議與對(duì)策。集團(tuán)辦公室牽頭每月上旬收集匯總各條線報(bào)送的項(xiàng)目申報(bào)表，每月中旬分類初審項(xiàng)目實(shí)施可行性，每月下旬開始督導(dǎo)推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施。
 

　　實(shí)施過程中，各部門、子公司把“微創(chuàng)新”作為一項(xiàng)重要任務(wù)納入全年重點(diǎn)工作計(jì)劃，認(rèn)真研究，積極申報(bào)。該集團(tuán)還堅(jiān)持用獎(jiǎng)勵(lì)的方法調(diào)動(dòng)員工的積極性，每?jī)蓚€(gè)月集中展示一次“微創(chuàng)新”項(xiàng)目完成情況，對(duì)實(shí)施過程中組織較好的單位相關(guān)人員給予獎(jiǎng)勵(lì)；每年底組織統(tǒng)一評(píng)比，對(duì)金點(diǎn)子項(xiàng)目實(shí)施成果較好的單位和個(gè)人予以表彰和加分獎(jiǎng)勵(lì)，既保障了員工的參與性，又提升了“微創(chuàng)新”項(xiàng)目的質(zhì)量。
 

　　截至目前，該集團(tuán)已累計(jì)征集到申報(bào)“微創(chuàng)新”項(xiàng)目137個(gè)。經(jīng)過遴選、評(píng)比、優(yōu)化，最終22個(gè)“微創(chuàng)新”項(xiàng)目分別落地實(shí)施。其中設(shè)計(jì)制作專業(yè)推流器打撈工具、未來科技城南區(qū)C1區(qū)域停車位改進(jìn)、電瓶車棚及充電樁升級(jí)改造等20個(gè)項(xiàng)目已實(shí)施完成；建設(shè)未來科技城零碳園區(qū)、未來科技城東西人行天橋等10多個(gè)項(xiàng)目正在深化設(shè)計(jì)之中，不日將啟動(dòng)實(shí)施；另有建立自主招引企業(yè)聯(lián)盟、打造“隨手拍”文化品牌等50多個(gè)項(xiàng)目待評(píng)審。