為積極落實集團“人才強企”戰(zhàn)略，以開放的胸襟招賢納士，進一步充實東方青年人才隊伍，3月15日至3月31日，東方集團副總經(jīng)理吳將率領集團人力資源管理部、辦公室相關人員，先后赴西安、武漢、蘭州等地知名高校開展春季校招工作。

近年來，隨著集團企業(yè)規(guī)模的不斷壯大以及各大核心業(yè)務板塊的發(fā)展實際，對金融、投資、法務、資管、財會等領域的專業(yè)人才的需求十分迫切。為提升招才選人精準度，集團緊扣需求導向，堅持未雨綢繆，有的放矢，主動出擊，變“被動引才”為“赴校搶才”。集團人力資源管理部深入集團各部門、子公司基層一線，全面掌握急缺人才需求，到高校相對集中或特色專業(yè)較強的高校所在地溝通協(xié)調(diào)，了解生源信息，增強引才針對性。本次赴西安、武漢、蘭州進行校招，就是集團不斷提升重才、惜才、愛才敏銳度的一個重要表現(xiàn)，也是推動人才強企戰(zhàn)略、打造精英人才高地的縮影。

據(jù)了解，在本次招聘中，集團司面向金融、投資類，財務、審計類，法律類，資產(chǎn)管理類，儲備干部等專業(yè)人才提供近二十個崗位。“此次招聘活動東方集團收獲頗豐，提供的各類崗位吸引了不少武漢大學、西安交通大學、蘭州大學等知名985、211高校學生駐足關注、問詢，最終300余人向我司工作人員提交了簡歷，報名應聘，其中不乏碩士研究生和博士研究生。”集團副總經(jīng)理吳將介紹道。