7月29日下午，從國家級鹽城經(jīng)開區(qū)第二屆“清風開發(fā)區(qū)杯”黨風廉政暨作風建設知識競賽決賽上傳來捷報，鹽城東方集團代表隊在9支參賽隊伍中脫穎而出，喜獲本次大賽特等獎殊榮，選手張政還獲得“最佳選手獎”。這是該集團突出黨紀黨規(guī)學習，不斷積蓄“廉動能”，助力轉型發(fā)展的又一個鏡頭。

 

 

 

 

 

近年來，該集團緊扣“東向卓越·方正致遠”核心價值觀，高度重視黨紀法規(guī)宣傳教育，不斷激發(fā)員工學黨章、遵黨規(guī)、守黨紀的思想自覺，持續(xù)推動遵守憲法和國家法律法規(guī)的行動自覺，為高質(zhì)量轉型發(fā)展營造了風清氣正的政治生態(tài)和廉潔環(huán)境。

以上率下明導向

鹽城東方集團充分發(fā)揮領導班子的先鋒模范作用，班子成員主動參與學習，以“關鍵少數(shù)”影響“絕大多數(shù)”，形成以上率下促學習的良好局面。

 

 

今年以來，該集團黨委書記、董事長張振國圍繞“認清責任、落實行動，自覺扛起全面從嚴治黨的使命擔當”主題，給集團全體黨員上了一堂專題廉政黨課；集團黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理王旭東聚焦打造廉政工程，給集團工程、審計、招投標等條線同志上了廉政黨課；集團領導班子成員堅持走在前、作表率，先后深入到所在黨支部開展專題黨課，引導和教育黨員同志錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯?，示范帶動集團全體員工銳意進取、攻堅克難，共同實現(xiàn)集團高質(zhì)量轉型發(fā)展。

 

 

 

該集團領導班子成員還常態(tài)化自學黨章黨紀黨規(guī)和憲法法律法規(guī)，一方面帶頭參加區(qū)紀工委組織的2020年度法紀知識專題測試，主動檢視自身短板并查漏補缺；另一方面深入工作一線、走進服務企業(yè)開展調(diào)查研究，撰寫個人自我檢視材料8篇，排查自身存在問題并積極推動整改。

此外，還先后4次參觀廉政教育基地、定期觀看警示教育片，并自覺剖析反思、主動討論交流，不斷加強黨性淬煉，激發(fā)守紀守規(guī)內(nèi)生動力。

載體推動明指向

今年以來，該集團開展黨委中心組集中學習7次，學習交流研討6次，黨日活動7次，不斷強化班子理論武裝；基層黨支部還常態(tài)化以“三會一課”“主題黨日”等為載體，組織廣大黨員加深對黨章黨規(guī)、習近平新時代中國特色社會主義思想的理解和認識。

 

 

與此同時，還采取寓教于樂的方式，切實增強學習教育的吸引力和感染力。邀請了高校教授、專業(yè)律師作了《中國共產(chǎn)黨百年奮斗歷程及啟示》《〈民法典〉對個人生活和公司運營的影響》等專題講座，做到知史愛黨、知史愛國，學法、懂法、守法、用法；舉行“學黨章、知黨史、守黨紀”黨的知識競賽，掀起黨建知識學習“頭腦風暴”；組織黨員赴浙江南湖、山東沂蒙山等紅色基地開展黨性教育活動，激勵集團員工傳承紅色基因；赴深圳華為公司開展領導力培訓活動，增強企業(yè)管理和風險管控能力……據(jù)統(tǒng)計，2019年以來，該集團開展學習教育活動9次，受教黨員近1000人次，黨員撰寫學習心得200余篇。

 

 

 

 

該集團還精心打造了黨群綜合服務中心、企業(yè)文化展示中心、廉政教育長廊、職工閱覽室等近400平方米的全新載體，同時結合“學習強國”“經(jīng)開區(qū)智慧黨建”“鐵軍號角”等平臺開展自學，推動黨紀法規(guī)學習不斷深入。

 

 

 

 

即查即改明方向

如何推動黨紀黨規(guī)和法律法規(guī)學習往實里走、往深里去？關鍵還在于集思廣益找差距，扎扎實實抓整改。

鹽城東方集團黨委貫徹落實作風建設突出問題專項整治會議，并圍繞“五問五叫響”深層次查擺作風問題，把“找差距、抓落實”作為學習教育活動的出發(fā)點和落腳點，采取設立意見箱、發(fā)放征求意見表、“金點子”征集等方式，經(jīng)過對內(nèi)、對外廣泛征求，共征集到對集團黨委領導班子、班子成員的意見、建議11條。

 

 

 

查擺問題只是手段，整改落實才是目的。該集團黨委高度重視源頭防腐工作，在公司各領域全面推進廉政風險防控體系落地，組織各部門、子公司進行深入排查，梳理職權目錄1300余項、排查出風險點1000余點、針對性制定防控措施3100余條，編制出臺了《集團廉政風險防控工作手冊》，基本建成全面廉政風險防控體系。特別是對廉政風險高發(fā)、頻發(fā)的工程建設領域，各工程項目組主動認領責任、認真履行防控措施、強化“銷號式”落實整改，目前列入鹽城經(jīng)開區(qū)重點整治的安全隱患實現(xiàn)“清零”。

 

 

 

近年來，該集團主動運用“第一種形態(tài)”對37人次進行了警告、誡勉談話、提醒談話、扣發(fā)績效工資等懲處，切實達到了“懲前毖后，治病救人”的作用和目的。