1月23日，鹽城東方集團2024年度首次“微創(chuàng)新”活動項目評審會在未來科技城A1A2樓4樓會議室火熱開展。由集團辦公室、東進公司、東方物業(yè)公司等申報的7個“微創(chuàng)新”項目參加評審。集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理王旭東出席評審會并講話。集團黨委委員、副總經(jīng)理吳將參加評審會并作點評。
 

　　經(jīng)“微創(chuàng)新”活動辦公室詳細(xì)策劃、精心組織，集團各部門、子公司積極響應(yīng)，認(rèn)真籌備，充分發(fā)揮主觀能動性，結(jié)合項目重難點創(chuàng)造性地提出“金點子”。截至評審活動前，“微創(chuàng)新”活動辦公室共收到集團各部門、子公司提報的27個“微創(chuàng)新”項目，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)、評審組篩選，嚴(yán)格審核把關(guān)，共遴選出等7個涵蓋資產(chǎn)管理、綜合管理與安全管理等創(chuàng)新項目參與評審。
 

　　評審會上，王旭東表示，此次“微創(chuàng)新”評審會的成功舉辦為進一步完善、規(guī)范評審流程提供了有益的經(jīng)驗和啟示，為后續(xù)評審會的持續(xù)開展打下了堅實的基礎(chǔ)。

　　他指出：一是要常態(tài)化推進微創(chuàng)新評審活動。發(fā)現(xiàn)問題比解決問題更重要，希望各部門及子公司高度重視，利用好集團提供的創(chuàng)新平臺，捕捉創(chuàng)新創(chuàng)造的每一個機會與靈感，力爭在本職崗位上有所發(fā)現(xiàn)、有所創(chuàng)新，取得更好的工作成效。二是抓緊實施已經(jīng)過會認(rèn)可的項目。去年提出的項目已經(jīng)陸續(xù)實施，根據(jù)實際情況，對符合條件的項目也將適時推進。此次提出的鹽城國際會展中心標(biāo)識改進有助于提升氛圍感，要加快細(xì)化并推進到位。有的選手提出的項目雖然切口較小，但對提高工作效率、有效解決工作實際問題來說很有意義。三是加強“微創(chuàng)新”考核。微創(chuàng)新考核以激勵為主，希望大家在工作中做有心人，善于思考，發(fā)現(xiàn)問題，踴躍參與，充分發(fā)揮創(chuàng)新創(chuàng)意能力，多嘗試、多創(chuàng)新、多打造亮點。全員要積極融入?yún)⑴c“微創(chuàng)新”活動，以創(chuàng)新為工作賦能，深入實施創(chuàng)新強企戰(zhàn)略，不斷進行工作的優(yōu)化與升華，共同推動集團發(fā)展再上新臺階。
 

　　評審現(xiàn)場，來自東進公司、東方物業(yè)公司、集團辦公室、東方融資擔(dān)保公司、東欣水務(wù)公司的參賽選手依次登臺，圍繞“集團大樓地下車庫智能化改造”“在鹽城國際會展中心東側(cè)、北側(cè)增加幾處標(biāo)識的建議”“優(yōu)化擔(dān)保項目流程”“表彰弘揚‘四敢’精神精英團隊”等創(chuàng)新項目，就目前現(xiàn)狀、改進建議、可行性分析、具體措施等方面闡述。參賽選手們在各自擅長的領(lǐng)域發(fā)散創(chuàng)新思維、發(fā)揮創(chuàng)新活力、揮灑創(chuàng)新激情、發(fā)揚創(chuàng)新精神，賽出了東方員工勇于開拓的創(chuàng)新品格。經(jīng)項目展示，評委圍繞項目的實用性、創(chuàng)新價值和經(jīng)濟效益等多個維度，客觀公正地進行提問、點評和打分。

　　會上公布了“微創(chuàng)新”項目實施進展情況。據(jù)統(tǒng)計，自2023年4月“微創(chuàng)新”活動開展以來，集團辦公室總共收到各部門、子公司報送的117個申報項目，其中經(jīng)審批同意實施17項，目前已完成15項，正在推進中2項。
 

　　來自集團辦公室、企業(yè)管理部、資產(chǎn)管理部、東方融資擔(dān)保公司、東方物業(yè)公司、東方會展公司、東欣水務(wù)公司等8名部門、子公司負(fù)責(zé)人參與了此次評審。